高低温试验箱

　　经海南省生态环境厅批准和海南省人力资源和社会保障厅核准备案✿◈✿，海南省生态环境监测中心2025年计划向社会公开招聘9名专业技术人员✿◈✿。现将有关事项公告如下✿◈✿：

　　海南省生态环境监测中心为隶属海南省生态环境厅的正处级公益一类事业单位✿◈✿，为国家一级环境监测站✿◈✿，也是省级基础性✿◈✿、公益性环境监测事业单位✿◈✿，主要承担全省省级考核的生态环境质量监测✿◈✿、生态环境监测信息管理✿◈✿、全省生态环境监测技术体系建设和全省生态环境监测网络技术管理✿◈✿、技术培训✿◈✿、监测质量控制✿◈✿、质量保证等工作✿◈✿。

　　本次公开招聘专业技术人员共9名✿◈✿，其中采取考试方式招聘专业技术人员7名✿◈✿，采取考核方式招聘专业技术人员2名✿◈✿。具体详见《海南省生态环境监测中心2025年公开考试招聘事业编制人员岗位表》（附表1）和《海南省生态环境监测中心2025年公开考核招聘事业编制人员岗位表》（附表2）✿◈✿。

　　7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）✿◈✿、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考✿◈✿，按照人事管理权限✿◈✿，必要时应征得单位主管部门同意✿◈✿。

　　8.考试招聘岗位年龄在1995年1月1日（含）以后出生✿◈✿；考核招聘岗位年龄年龄在1990年1月1日（含）以后出生✿◈✿。

　　6.拒绝✿◈✿、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民✿◈✿；以逃避服兵役为目的✿◈✿，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名✿◈✿、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人✿◈✿；

　　本方案经海南省人力资源和社会保障厅审核备案后✿◈✿，通过海南省人力资源和社会保障厅官网（✿◈✿、海南省生态环境厅官网（同时发布公开招聘信息✿◈✿。后续招聘工作中的补充公告和拟聘用人员公示等信息在与招聘公告相同范围内发布✿◈✿。其他事项公告在海南省生态环境厅官网（hnsthb.hainan.gov.cn）发布公告✿◈✿。

　　本次考试（考核）不收取报名费✿◈✿，采取网上报名方式进行✿◈✿，包括填写报名信息✿◈✿、上传照片和证明材料等✿◈✿、查询资格审查结果✿◈✿、打印准考证等环节✿◈✿。报考人员只限报一个招考岗位✿◈✿。报考后应及时登录海南省生态环境厅官网（hnsthb.hainan.gov.cn）了解招聘工作进展情况和有关事项的公告✿◈✿，并保持报名时登记的联系方式畅通✿◈✿。本次考试（考核）实行诚信报名制度✿◈✿，报考人员要按要求真实✿◈✿、全面✿◈✿、准确填写《海南省生态环境监测中心2025年公开考试（考核）招聘事业编制人员报名表》✿◈✿，签署《考生诚信承诺书》✿◈✿，信息填报不实或虚假的✿◈✿，一经查实✿◈✿，视情节轻重✿◈✿，取消考试（考核）资格或录用资格✿◈✿，并按有关规定给予处理✿◈✿。

　　（1）《海南省生态环境监测中心2025年公开考试（考核）招聘事业编制人员报名表》（见附件3✿◈✿，本人签名并扫描上传）✿◈✿。

　　（2）居民身份证和社会保障卡均可作为参加考试（考核）身份的有效证明✿◈✿。本人有效居民身份证（社会保障卡）（正反面在同一页面）复印件✿◈✿；

　　（3）与应聘岗位相匹配的学历学位证书以及专业代码相关证明材料✿◈✿。取得国外或境外学历学位的菲律宾亚星游戏官网✿◈✿，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等✿◈✿。2025年应届毕业生未取得毕业证✿◈✿、学位证的✿◈✿，须提供所在学校开具的应届在读证明✿◈✿；

　　对于国内院校毕业生应聘人员✿◈✿，其毕业证书✿◈✿、学位证书上的专业代码或名称因教育部专业目录调整✿◈✿、院校专业设置变更等原因✿◈✿，与公开招聘岗位岗位需求表中的专业代码✿◈✿、名称不一致的✿◈✿；对于国（境）外留学归来的应聘人员✿◈✿，其学历学位证书上所列专业名称与岗位需求表中的专业名称存在差异的（例如✿◈✿：翻译名称不一致✿◈✿、专业分类标准不同等）✿◈✿。

　　上述两种情况将由招聘工作领导小组进行专项审核✿◈✿，依据应聘人员提供的所学专业课程清单✿◈✿、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及其他相关证明材料等✿◈✿，研究确定其专业是否符合报考资格✿◈✿。除上述情况外✿◈✿，应聘人员所学专业的代码及名称须以教育部最新发布的专业目录为准✿◈✿，与公开招聘岗位需求表中的专业代码及名称一致✿◈✿。

　　（4）中国高等教育学生信息网(）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》✿◈✿，2025年应届毕业生尚未到毕业时间的✿◈✿，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线寸免冠证件照片✿◈✿；

　　（6）报考时已与我省党政机关（含派出机构）✿◈✿、事业单位建立人事关系的人员✿◈✿，须按照人事管理权限✿◈✿，上传所在单位或主管部门出具的同意报考证明（加盖公章✿◈✿，见附件4）✿◈✿。在待业期的应聘人员✿◈✿，须签署《个人待业承诺书》（本人签名并扫描上传✿◈✿，见附件5）✿◈✿；

　　（8）报考考核岗位的✿◈✿，还须提交科研及工作业绩证明等材料✿◈✿，若其为英文版✿◈✿，还须提供中文版的成果介绍✿◈✿。其材料以文件夹压缩包形式上传（文件夹名为“报考单位+岗位名称+姓名”）✿◈✿；

　　以上上传材料格式为✿◈✿：可为PDF或图片格式✿◈✿，附件单个材料以及个人照片分辨率应在72-300PDI✿◈✿，大小均不超过2M菲律宾亚星游戏官网✿◈✿。（

　　资格初审及查询根据招聘条件及岗位要求✿◈✿，对报名人员的基本信息✿◈✿、所提供的材料等进行资格初审✿◈✿。2025年7月10日17✿◈✿：30时前考生须按要求注册并提交材料完成报名（报名截止日后不得改报其他岗位✿◈✿，也不再接受考生新注册报名）美艳都市✿◈✿。系统于2025年7月10日17:30时准时关闭✿◈✿，在系统关闭前✿◈✿，因资格初审未通过考生可补充材料或改报✿◈✿。系统关闭后未审核的考生须在2025年7月15日17:30时前登录报名系统查询资格初审结果✿◈✿。资格初审通过的✿◈✿，不得改报或再报其他岗位✿◈✿。资格初审未通过的应于2025年7月16日8:00-17:30及时登录系统补充材料重新提交✿◈✿，未在规定时间内重新提交或资格初审仍未通过的✿◈✿，视为自动放弃考试（考核）资格✿◈✿，不能参加考试（考核）✿◈✿。系统将于规定时间内准时关闭✿◈✿。

　　报考人员只限报一个招考岗位✿◈✿，其中采取考试方式招聘的按岗位的招聘人数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试✿◈✿，岗位未达到开考比例的✿◈✿，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘✿◈✿。招聘岗位被取消的✿◈✿，不再安排相关考生再次报名✿◈✿。采取考核方式招聘的按资格审查合格实有人员进行考核✿◈✿。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程✿◈✿，对弄虚作假✿◈✿、不符合报考条件等违反招聘规定的✿◈✿，一经发现✿◈✿，一律取消应聘或聘用资格✿◈✿。

　　打印准考证考试（考核）报考人员通过资格审查的✿◈✿，请登录报名系统打印准考证✿◈✿，打印时间✿◈✿：（另行通知）✿◈✿，请考生留意海南省生态环境厅官网✿◈✿。

　　严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）组织笔试✿◈✿。按照“干什么✿◈✿，考什么”的原则分别命题,测试应聘人员的知识水平和能力素质✿◈✿，笔试内容包括公共基础知识✿◈✿、环保专业基础知识和专业技术知识✿◈✿。笔试时间与地点详见准考证✿◈✿。

　　考试为闭卷考试✿◈✿，满分为100分✿◈✿。各招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的科目✿◈✿、招聘岗位需求合理划定✿◈✿，一般不低于试卷卷面总分的50%✿◈✿；如笔试合格分数线%的✿◈✿，应当经主管部门和同级事业单位人事综合管理部门同意后方可划定✿◈✿。

　　资格复审面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中✿◈✿，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定✿◈✿。末位出现并列的✿◈✿，一并进入面试资格复审✿◈✿；达不到规定比例的✿◈✿，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定✿◈✿。面试前✿◈✿，在海南省生态环境厅官网发布面试公告并公布参加面试人员名单✿◈✿。

　　因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺✿◈✿，在笔试合格分数线内按照笔试成绩从高分到低分依次递补✿◈✿，递补名单在面试前3天在海南省人力资源和社会保障厅✿◈✿、海南省生态环境厅官网公布✿◈✿。

　　资格复审须提供《海南省生态环境监测中心2025年公开考试（考核）招聘事业编制人员报名表》✿◈✿、笔试准考证✿◈✿、本人有效身份证或社会保障卡✿◈✿、学历学位证书✿◈✿、《考生诚信承诺书》✿◈✿、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）✿◈✿、所在学校开具的应届在读证明及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件✿◈✿，收复印件）✿◈✿，如因校方原因晚发或者缓发毕业证✿◈✿、学位证的✿◈✿，须提供学校出具的证明✿◈✿。毕业证✿◈✿、学位证最迟延期至2025年8月31日取得✿◈✿。留学回国的报考人员✿◈✿，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书✿◈✿。资格复审期间未能提供上述材料原件✿◈✿、原件与报名材料不一致或原件不符合要求的✿◈✿，取消面试资格✿◈✿。

　　严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）开展面试工作✿◈✿。由公开招聘工作领导小组办公室根据不同岗位邀请5或7名相关专家组成面试考官小组✿◈✿，其中本单位及主管部门考官小组专家成员人数不得超过三分之二✿◈✿。面试采取结构化面试✿◈✿，满分为100分✿◈✿，其中大气污染源监测及数据分析岗位将采取结构化面试加现场操作两种形式进行面试（满分为100分✿◈✿，其中结构化面试占50分✿◈✿，现场操作占50分）✿◈✿。重点测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度✿◈✿。面试结束后✿◈✿，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号✿◈✿、准考证号✿◈✿、面试成绩✿◈✿，确认无误后签名离场✿◈✿。面试成绩当场公布✿◈✿。

　　面试实行百分制✿◈✿，面试合格分数线分✿◈✿。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节✿◈✿。面试时间和地点✿◈✿，另行通知✿◈✿。整个面试结束后✿◈✿，根据总成绩确定体检✿◈✿、考察人员名单并在海南省生态环境厅官网上进行公示✿◈✿。

　　考试总成绩实行百分制计分✿◈✿。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%✿◈✿。依据“四舍五入”法✿◈✿，总成绩折算精确到小数点后两位✿◈✿。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试总成绩相同时✿◈✿，其名次排列按以下办法确定✿◈✿：总成绩相同的✿◈✿，按笔试成绩高低顺序排列✿◈✿；如笔试✿◈✿、面试成绩再出现相同的✿◈✿，须进行结构化面试加试✿◈✿，按加试成绩高低顺序排列（加试形式时间和地点另行通知）✿◈✿。

　　采取考核方式招聘的岗位按资格审查合格实有人员进行考核✿◈✿。被考核人员应按照招聘岗位资格条件要求须提供《海南省生态环境监测中心2025年公开考试（考核）招聘事业编制人员报名表》✿◈✿、本人有效身份证或社会保障卡✿◈✿、《考生诚信承诺书》✿◈✿、学历学位证书✿◈✿、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）✿◈✿、所在学校开具的应届在读证明(查验原件✿◈✿，收复印件）✿◈✿，如因校方原因晚发或者缓发毕业证✿◈✿、学位证的✿◈✿，须提供学校出具的证明✿◈✿。毕业证✿◈✿、学位证最迟延期至2025年8月31日取得✿◈✿。留学回国的报考人员✿◈✿，还须提供教育部留学服务中心出具的相关认证证书✿◈✿。资格复审期间未能提供上述材料原件✿◈✿、原件与报名材料不一致或原件不符合要求的✿◈✿，取消应聘人员的考核资格✿◈✿。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程✿◈✿，对弄虚作假✿◈✿、不符合资格条件等违反招聘规定的✿◈✿，一经发现✿◈✿，一律取消应聘或聘用资格✿◈✿。

　　本次考核招聘对象为博士研究生学历✿◈✿，依据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）和《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）有关规定✿◈✿，开展考核工作美艳都市✿◈✿。

　　（1）成立面试考官小组✿◈✿：根据不同岗位由5或7名相关专家组成✿◈✿，其中本单位及主管部门考官小组专家成员人数不得超过三分之二✿◈✿。

　　（2）考核✿◈✿：以现场面试形式进行✿◈✿，满分为100分✿◈✿，重点测试应试者的专业知识水平✿◈✿、业务能力✿◈✿、组织管理能力✿◈✿、工作业绩✿◈✿、学术成果等✿◈✿。采取以主考官提问为主✿◈✿、其它考官也可发问✿◈✿，根据考官所提问题✿◈✿，考生简要作答✿◈✿。根据考生现场回答表现✿◈✿，结合查阅考生提交的科研学术成果材料✿◈✿，按百分制考官现场给分✿◈✿，去掉一个最高分和一个最低分后✿◈✿，其余考官的平均分即为该考生的考核分（按四舍五入保留小数点后两位）菲律宾亚星游戏官网✿◈✿。

　　考核合格分数线分✿◈✿，凡考核成绩达不到合格分数线者不进入体检和考察环节✿◈✿。报考人数较少✿◈✿，未形成竞争的菲律宾亚星游戏官网✿◈✿，须由考官小组三分之二以上成员表决通过✿◈✿。

　　五）体检和考察1.根据岗位的招聘人数✿◈✿，从达到面试（考核）合格分数线的应聘人员中✿◈✿，按考试（考核）总成绩由高到低按1:1比例确定进入体检✿◈✿、考察环节的应聘人员✿◈✿。

　　进入体检环节的应聘人员由省监测中心统一组织在县级以上综合性医院进行体检✿◈✿，体检费用由省监测中心承担✿◈✿。应聘人员因妊娠等特殊原因不宜参加体检的✿◈✿，可以保留资格暂缓体检✿◈✿。体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行✿◈✿。体检结果应及时告知应聘人员✿◈✿。应聘人员对体检结果有异议的✿◈✿，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条之规定✿◈✿，考生对非当日✿◈✿、非当场复检的体检项目结果有异议的✿◈✿，自接到体检结论通知之日起7天内向省监测中心提出复检要求✿◈✿。若省监测中心对体检结论有疑问的美艳都市✿◈✿，在接到体检结论通知之日起7天内决定是否进行复检✿◈✿。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行✿◈✿。复检只能进行1次✿◈✿，体检结果以复检结论为准✿◈✿，复检时应当有纪检监察人员陪同✿◈✿。

　　根据考试（考核）✿◈✿、体检结果由招聘领导小组等额确定考察人选✿◈✿。省监测中心抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作或学习单位✿◈✿，对考察人选的政治素质✿◈✿、道德品行✿◈✿、能力素质✿◈✿、心理素质✿◈✿、学习和工作表现✿◈✿、遵纪守法✿◈✿、廉洁自律等情况进行调查了解✿◈✿，查阅个人档案✿◈✿，并形成考察报告菲律宾亚星游戏官网✿◈✿。体检✿◈✿、考察不合格或自愿放弃的✿◈✿，不予聘用✿◈✿。自愿放弃的✿◈✿，须提交自愿放弃书面说明✿◈✿，明确应聘岗位✿◈✿、放弃原因等✿◈✿，本人签名✿◈✿。应聘人员放弃体检（考察）或因体检（考察）不合格出现的岗位空缺✿◈✿，可在应聘相同岗位的考试（考核）人员中✿◈✿，按考试总成绩或达到考核合格分数线的人员中✿◈✿，按总成绩或考核成绩从高至低依次递补✿◈✿。递补名单在海南省人力资源和社会保障厅✿◈✿、海南省生态环境厅官网发布✿◈✿。

　　六）拟聘人员的确定和公示根据考试（考核）✿◈✿、体检和考察结果✿◈✿，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选✿◈✿，并对拟聘人选在海南省人力资源和社会保障厅✿◈✿、海南省生态环境厅官网进行公示✿◈✿，倾听群众意见✿◈✿，接受社会监督✿◈✿，公示期限为5个工作日✿◈✿。公示期间存在争议的✿◈✿，由省监测中心进行调查处理✿◈✿，调查处理结果及时报送

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的✿◈✿，经招聘工作领导小组研究✿◈✿，可从应聘同一岗位且面试（考核）成绩达到合格分数线的应聘人员中✿◈✿，按考试（考核）总成绩从高至低依次递补✿◈✿。递补名单在海南省人力资源和社会保障厅✿◈✿、海南省生态环境厅官网发布✿◈✿。但公示期满后不再进行递补✿◈✿。

　　七）核准公示期满✿◈✿，对没有异议或者经调查不存在问题的✿◈✿，省监测中心及时将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》✿◈✿、拟聘用人选的考试（考核）成绩✿◈✿、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省生态环境厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准备案✿◈✿。经核准备案符合聘用条件的人员✿◈✿，由省监测中心发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》✿◈✿，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案✿◈✿。

　　八）办理聘用及相关待遇1.省监测中心应及时通知拟聘人员在规定的时限内报到✿◈✿。拟聘人员无故不按规定时限内报到的✿◈✿，省监测中心可以取消其聘用资格✿◈✿。

　　2.省监测中心法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同✿◈✿，确立人事关系✿◈✿。签订聘用合同期限一般不低于3年✿◈✿，并按规定实行试用期制度✿◈✿。被聘人员为初次就业人员✿◈✿，试用期为12个月✿◈✿；被聘人员为非初次就业人员✿◈✿，且工作已满1年✿◈✿，试用期一般不超过3个月✿◈✿；情况特殊的可以延长✿◈✿，但最长不得超过6个月✿◈✿。试用期包括在聘用合同期限内✿◈✿。试用期满考核合格的美艳都市✿◈✿，予以正式聘用✿◈✿；考核不合格的美艳都市✿◈✿，取消聘用✿◈✿。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行✿◈✿。

　　3.受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系✿◈✿、档案✿◈✿、户口迁移等相关手续✿◈✿。

　　（一）公开招聘实行回避制度✿◈✿。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的✿◈✿，应当实行回避✿◈✿。

　　（二）严格执行招聘纪律✿◈✿，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号）的✿◈✿，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理✿◈✿。

　　（三）公开招聘接受社会和纪检监察等有关部门监督✿◈✿。招聘工作全部实行信息公开✿◈✿、过程公开✿◈✿、结果公开✿◈✿，主动接受监督✿◈✿。

　　1.海南省生态环境厅机关纪委（工作日上午8:00-12:00✿◈✿，下午14✿◈✿：30-17:30）✿◈✿；

　　3.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处（工作日上午8:00-12:00✿◈✿，下午14:30-17:30）✿◈✿。亚星手机版登录入口(中国)官方网站✿◈✿，环境监测✿◈✿，亚星登陆✿◈✿，亚星游戏✿◈✿！检测仪器✿◈✿，亚星手机版登录✿◈✿。